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Évolution professionnelle

Le cabinet DdesP vous accompagne pour faire vos choix et donner du sens à votre parcours professionnel

Conduire sa carrière professionnelle

Valoriser ses talents et ses compétences – Construire son parcours professionnel

Etudes - Orientation et réorientation des jeunes

ETUDES

  • Stimuler sa motivation pour travailler efficacement
  • Gérer son équilibre entre vie privée et vie étudiante pour réussir

PROJET PROFESSIONNEL

  • Rechercher ses motivations
  • Clarifier son potentiel
  • Formaliser son projet professionnel

RECHERCHE DE STAGE – DE CONTRAT D’ALTERNANCE – D’EMPLOI

  • Construire son CV et sa lettre de motivation
  • Préparer l’entretien de recrutement
  • Travailler l’image de soi
  • Préparer sa prospection

PROJET DE CREATION D’ENTREPRISE

  • Construire son projet
  • Demander des financements
Evolution - Reconversion

RECHERCHE D’EMPLOI

  • Construire son CV et sa lettre de motivation
  • Préparer l’entretien de recrutement
  • Travailler l’image de soi
  • Préparer sa prospection

PRISE DE POSTE

  • Optimiser les conditions de réussite d’une prise de fonction ou d’une évolution de carrière

BILAN PROFESSIONNEL

  • Identifier et recenser ses compétences, ressources, atouts, motivations
  • Formaliser un projet d’évolution ou de reconversion professionnelle,
  • Mettre en place un plan d’actions

BILAN CARRIERE

  • Faire le point et maximiser ses ressources pour mieux gérer sa carrière professionnelle et son employabilité

DEPART EN RETRAITE

  • Anticiper, préparer puis vivre sereinement et pleinement sa cessation d’activité ou la transmission de son entreprise

Optimiser ses performances et son efficacité professionnelle

Se fixer des objectifs ambitieux et réalistes – Respecter la culture de la structure

Manager
  • Renforcer ses compétences managériales, déléguer
  • Faire évoluer sa pratique managériale
  • Gérer les conflits, fédérer ses collaborateurs
  • Développer la performance collective et mettre en place des relations durables avec son équipe
  • Recruter
  • Susciter la motivation, favoriser la cohésion dans l’équipe, impliquer, fidéliser
  • Gérer les évaluations et l’employabilité des salariés
  • Sauvegarder la santé au travail, identifier les RPS – risques psychosociaux – en bénéficiant d’un diagnostic et de pistes d’actions pour rebondir après avoir vécu une souffrance au travail
  • Faire accompagner son équipe et se faire accompagner dans le cadre d’une gestion de crise
  • Conduire le changement dans son équipe
Communiquer et Optimiser son leadership
  • Prendre des décisions
  • Résoudre une situation professionnelle bloquée
  • Conduire une réunion
  • Communiquer efficacement
  • Prendre la parole en public
  • Renforcer son capital confiance et son estime de soi
  • Gérer son stress
Anticiper et Planifier
  • Gérer son temps et ses priorités, organiser son travail
  • Gérer son équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Former
  • Renforcer sa stratégie et ses pratiques pédagogiques
  • Gérer ses groupes et le processus relationnel

Dynamiser son action commerciale

Renforcer son impact clientèle

Vendre
  • Optimiser ses performances commerciales, réussir sa prospection, son argumentaire et ses ventes
Communiquer
  • Optimiser l’accueil du client en face à face
  • Optimiser l’accueil du client par téléphone
  • Optimiser sa négociation commerciale avec le client
S'organiser dans sa profession libérale ou indépendante
  • Optimiser sa structure
  • Valoriser son offre
  • Fidéliser sa clientèle